国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計113天

距2025年10月考試預計163天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項，不屬于供過于求的調整方法的是（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項，不屬于供過于求的調整方法的是（）

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

  • A、培訓環境與工作環境完全相同
  • B、培訓環境與工作環境完全不同
  • C、培訓環境與工作環境部分相同
  • D、培訓環境與工作環境部分不同

下列選項中屬于頭腦風暴法優點的有（）

  • A、簡便易行
  • B、集思廣益
  • C、創新性強
  • D、培養人才
  • E、增強團隊精神

職業生涯早期員工的心理特征主要包括（）

  • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態
  • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
  • D、開始組建家庭，逐步學習調適家庭和工作的關系
  • E、組織的機構是有待完善的

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产成人资源 | 成人交性视频免费看 | 99免费在线观看视频 | 在线亚洲精品中文字幕美乳 | 国产精品1区2区3区在线播放 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 久久久久免费精品国产 | 日本特黄a级高清免费酷网 日本特黄特色 | 欧美日韩精品乱国产538 | 亚洲精品一 | 1024国产欧美日韩精品 | 9久久免费国产精品特黄 | 在线免费国产 | 精品欧美一区二区精品久久 | 亚洲视频二 | 手机免费黄色网址 | 综合刺激网 | 日本一级特黄a大片 | 高清一区二区在线观看 | 久久免费视频8 | 成人欧美午夜视频毛片 | 国内精品久久久久久影院老狼 | 亚洲情a成黄在线观看 | 日韩精品永久免费播放平台 | 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 三级黄色高清视频 | 欧美顶级毛片在线播放 | 日本国产最新一区二区三区 | 手机看片精品国产福利盒子 | 亚洲一级毛片 | 亚洲综合精品一区二区三区中文 | 国产成人免费在线视频 | 国产成人精视频在线观看免费 | 日韩不卡一二三区 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 欧美一区二区免费 | 亚洲一级毛片视频 | 极品精品国产超清自在线观看 | 成人免费影视网站 | 在线欧美精品一区二区三区 | 精品性久久 |